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成功って結局どういうこと?

「転職してITエンジニアとして成功したい!」と思う人は多いですよね。たくさん悩んで迷って思いきって転職するのですから、そう思うのは当然のことです。では、成功ってどういうことなのでしょうか。成功という言葉が漠然としすぎていて、成功と呼べるポイントがどこにあるのかがわかりにくいかもしれません。

成功の定義とは

一般的に転職で成功と呼ばれるのは、年収アップ、適正な労働時間、労働環境、自分の得意を存分に生かせる仕事、通勤の負担軽減などです。要するに、「希望が叶った」状態ということですよね。希望通りになればそれは確かに大成功です。つまり、何をもって成功とするかは、その人が転職に何を望むかによって違うということなんです。年収アップすれば成功かというと、必ずしもそうとは言いきれません。年収を下げてでもやりたいことができる企業があって、その企業に無事入社できたのだとすれば、それも成功と呼べる状況なのです。ワーク・ライフ・バランスなんて言葉が出回るようになっていることからもわかるように、何を仕事に望むかは人それぞれなんですね。ということは、転職で成功したいならまず自分が何を希望するかを決めなければならないということです。

年収アップや労働条件の改善を望むなら

せっかく転職するなら、入社後すぐから前職を上回っていきたいところですよね。でも、最初から年収年収とあまり前のめりになるのは失敗のもと。年収アップを狙うなら、入社後の昇給や昇進がどんなステップで進むのかを確認して、ゆくゆく年収アップが狙えるかどうかで判断するといいでしょう。大活躍を前提に高い年収で入社してしまうと評価のハードルが高くなりますが、やや低めの条件で入社しておいて会社の期待以上の活躍を見せるなら、高評価から年収アップにつなげやすくなりますよね。
労働条件に関することは、入社してみないとわからないことがどうしてもあります。誰だってブラック企業よりホワイト企業に入りたいですよね。少なくとも最初からブラックだとわかっていれば誰も入社しません。また、同じ労働環境でもそれをブラックと感じるかどうかは人それぞれであることも事実。バリバリ働いてどんどん成果を出したい人は、残業しにくい会社のほうがやりにくく感じるでしょう。そう考えると、世間がどう評価しているかというより、自分が望む働き方ができる会社かどうかという点が大切になるのかもしれませんね。

将来なりたい自分をイメージする

転職が成功したのかどうかがわかるのは、転職してからすぐではなくもっとずっと先のことです。遠い将来自分がどうなるかを正確に予想できる人はまずいませんが、どうなりたいのか目標を明確にしておくと、成功するために今何をどう選択すべきかが見えてくるはずです。

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